Баллы командам будут выставляться на основании экспертной оценки по основным номинациям и дополняться бонусными баллами, разными для разных событий.
Расшифровка оценок за номинации:

• достижение игровой цели: на каждой игре перед каждой командой будет стоять цель. Она будет назначаться в соответствии с сюжетом или вырабатываться самой командой во взаимодействии с игротехниками. Достижение цели будет оцениваться по тому, насколько команда сумела приблизиться к ней за время игровой сессии. Если цели были поставлены исключительно внешними силами: заданы сюжетом, игротехниками, другими командами и выполнялись не очень успешно, оценка составить от 1 до 3 баллов; если заданы сюжетом, игротехниками, другими командами и выполнялись успешно, либо наоборот, были поставлены самой командой в рамках сюжета, но выполнялись не слишком удачно, оценка составит от 4 до 7; если же цели ставились самой командой, соответствовали общим сюжетным целям и успешно достигались, за номинацию будет получено от 8 до 10 баллов.
• взаимодействие внутри команды и между командами: если команда разрознена, не координирует своих действий или даже отдельные её члены мешают друг другу, внутрикомандное взаимодействие будет оценено от 1 до 2; если команда действует согласовано под руководством одного лидера, оценка составит от 3 до 4; если же в команде существует несколько центров принятия решений и они действуют согласованно, достигая единых целей, номинация принесёт 5 баллов.. Межкомандное взаимодействие принесёт от 1 до 2 баллов, если команда избегала контактов и не вступала в сознательные отношения с другими; если команда участвовала во взаимодействии с другими, Как ведомая, приглашённая к сотрудничеству сторона, номинация будет оценена от 3 до 4 баллов; если же команда сама инициировала объединения и взаимодействия, выступая лидером, оценка будет 5 баллов.
• отчет-рефлексия: по результатам каждой сессии требуется написание двух текстов: игрового отчёта и рефлексии. Игровой отчёт содержит описание событий игры с точки зрения играемых персонажей и публикуется на сайте. Рефлексия – отчёт надыгровой, от лица самих игроков. В нём описываются планы, имевшиеся на игру, их воплощение, анализ успехов и ошибок. Рефлексия отсылается организаторам.
• стремление к «светлому будущему»: каждая команда должна иметь образ светлого будущего, то есть ситуации, к которой она стремится. Если действия команды не принесли ни пользы, ни вреда будущему – оценка составит 5 баллов. Если команда занималась созиданием нового, лучшего, светлого, если строила партнёрские взаимоотношения, несла новые ценности, достигая успеха мирным путём, не ущемляя ничьих интересов, а наоборот, помогая другим, проявляла храбрость в защите более слабых и милосердие – оценка будет выше 5. В противоположном случае, если действия команды привели к увеличению беспорядка, жертвам, носили насильственный характер, был замечен обман, нарушение взятых обязательств и прочее аморальное поведение, ведущее к общей нестабильности и разрушению – оценка будет снижена.
• творчество игроков: здесь учитывается всё то, что можно назвать творческим подходим к игре, всё, что используется командой и делает её яркой, особенной. От 1 до 5 баллов даёт общий костюм в зависимости от креативности и красоты оного. В плюс идут любые творческие подходы на игре: стихи, песни, совместные ритуалы, рисунки. Так же учитывается творческий подход к написанию отчётов – литературная форма, наличие иллюстраций и прочее, что команды смогут придумать. Так же учитывается креативность, проявленная на сайте игры в общении, оформлении своего сообщества. Любые неназванные формы творчества, признание организаторами за таковые, тоже принесут баллы.
• игра "он-лайн": здесь учитывается активность команды на форумах и в сообществе игры. Вялая позиция или её отсутствие принесут от 1 до 3 баллов; участие в обсуждениях существующих тем с умением высказать и обосновать позицию даст от 4 до 7 баллов; от 8 до 10 заслужит команда, начинающая интересные дискуссии и умеющая не только отстоять своё мнение, но и переубедить других.