ПрецедентыСтарт второго МИГа
Вводные сильно изменили тот
расклад, исходя из которого команда прописывала цели. В
результате цели были забыты Андреем (802, не пошел на переговоры
внутри племенного союза, потому что была предварительная
информация об отсутствии у них интереса), Вовой (750, сразу
ломанулся в Африканский совет по первому зову, забив на
стратегически важные переговоры с корпорацией Спейс энд Оушен - в
итоге мы потом страдали от отсутствия противоракетной обороны).
Олег (280) быстро устроился на работу в новую корпорацию
Мехатроникс. Оля (853) и Ира (751) основную часть игры работали
на полях, по сути безрезультатно (посевы все время уничтожались).
Саша (878) занялся строительством, которое достаточно быстро
стало приносить результаты: построена энерговышка, три поселка и
ферма. Увеличено население, выработка продовольствия и
энергоресурсов превышает внутренние потребности.
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Школьный чемпионат ролевых игр. | без комментария | 639. Определение четких и ясных целей, задач. | | по поставленной ранее задаче способен совместно с другом пройти до отрицательного результата | 641. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи. | | без комментария | 645. Способность добиваться результатов. | | пока сильно зависит от положительного подкрепления | 645. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 664. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней. | | пока со "знакомыми" | 664. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней. |
| формулирует задачи, не всегда чётко | 639. Определение четких и ясных целей, задач. | | по поставленной ранее себе задаче способен дойти до отрицательного результата | 641. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи. | | пока сильно зависит от мотивации | 645. Способность добиваться результатов. | | легче со "знакомыми" | 664. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней. |
| без комментария | 639. Определение четких и ясных целей, задач. | | без комментария | 641. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи. | | без комментария | 645. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 639. Определение четких и ясных целей, задач. |
| без комментария | 639. Определение четких и ясных целей, задач. |
| осознаёт недостаточность информации и готова переносить встречу, к которой "собирает" информацию | 640. Формирование точки зрения, защита своей точки зрения. | | всю необходимую информацию передала | 645. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 661. Оказание помощи в разрешении проблемы. | | без комментария | 662. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников, взаимообучение. | | без комментария | 664. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (10), miss (10), cached (4)db queries: 32time: 0.842